Inilah 6 Tanda Bos Perhatian Kepada Karyawan

- Advertisement -

Banyak bos di luar sana terkesan memiliki sifat acuh terhadap para karyawannya. Terkadang dibalik sifat tidak peduli bos, ada perhatian tersembunyi yang ingin diberikan olehnya.

Namun, jarang ada karyawan yang mengetahui bentuk-bentuk perhatian dari atasan. Justru para karyawan malah menganggap hal itu sebagai beban yang berat.

Jangan salah mengartikannya karena dibalik semua itu bisa jadi atasan memiliki perhatian pada kinerja Anda. Inilah tanda bos perhatian kepada karyawannya, mungkin Anda orangnya.

6 Tanda Bos Perhatian Kepada Karyawan 

Tidak semua bos akan secara langsung memberikan tanda bahwa dia perhatian kepada karyawannya. Tanda bos perhatian kepada karyawannya seringkali tidak ditampakkan secara langsung oleh atasan. Hal ini karena atasan sering menjaga jaraknya kepada para karyawan.

Selain itu seorang atasan juga tidak ingin ada seorang karyawan mengetahui bahwa dia mengagumi kinerja dari karyawan yang bersangkutan. Namun, tanda bos perhatian kepada karyawannya dapat diketahui melalui ciri-ciri berikut ini.

1. Porsi Pekerjaan

Sebagian besar karyawan mengira bahwa atasan yang memberikan porsi pekerjaan yang sangat banyak adalah bos yang jahat.

Namun, banyak yang tidak menyadari bahwa hal itu adalah bentuk perhatian bos terhadap kinerja seorang karyawan. Ini menandakan bos percaya akan kemampuan karyawan tersebut dibandingkan dengan karyawan yang lain.

2. Kritik Hasil Pekerjaan

Seperti halnya tanda pertama, tanda kedua ini seringkali disalah artikan oleh para karyawan yang mendapatkannya.

Kritik terhadap hasil pekerjaan Anda sebagai karyawan juga menjadi salah satu tanda bos perhatian pada Anda. Jadi jangan terburu-buru berburuk sangka, namun jadikan kritik ini sebagai motivasi untuk mengerjakan pekerjaan dengan lebih baik lagi.

3. Menerima Ide Anda

Bos yang baik akan memberikan kesempatan pada para karyawannya untuk mengajukan ide-ide guna perkembangan perusahaan. Kesempatan ini juga menjadi tanda bos perhatian kepada karyawannya jika ide yang disampaikan diterapkan dalam perusahaan.

Untuk itu jika ada kesempatan memberikan ide-ide segar berkaitan dengan kemajuan perusahaan, jangan ragu untuk menyampaikan aspirasi Anda.

4. Menjadikan Anda Tutor

Setelah Anda berhasil menyelesaikan berbagai pekerjaan dengan porsi yang tidak biasa dari bos, dia akan meminta Anda untuk menjadi tutor bagi rekan kerja sekantor.

Ini merupakan suatu pertanda baik karena bos telah melihat hasil kerja Anda yang telah memenuhi ekspektasinya. Sekarang dia ingin Anda bisa menjadi mempengaruhi para pekerja lain agar menghasilkan pekerjaan sebaik yang telah Anda kerjakan.

Artikel Terkait : Beberapa Ciri Ciri Atasan yang Jatuh Cinta Sama Bawahannya

5. Menghargai Waktu Anda

Seorang bos yang perhatian pada kinerja karyawan akan senantiasa menghargai waktu karyawannya terutama waktu di luar jam kerja.

Ini dia lakukan agar karyawan merasa nyaman bekerja di perusahaan. Alih-alih memberikan pekerjaan di luar jam kerja, bos akan memberikan perhatian sederhana berupa ucapan selamat berlibur dan sebagainya.

Itu menandakan bahwa bos ingin Anda tetap berada di perusahaan serta bentuk perhatian agar kinerja Anda tetap baik.

6. Melibatkan dalam Masalah Pelik

Perusahaan tidak akan terhindarkan pada masalah-masalah yang pelik untuk diatasi bahkan oleh bos. Pada saat-saat ini Anda dilibatkan dalam proses penyelesaian masalah pelik perusahaan.

Keterlibatan seorang karyawan dalam proses penyelesaian masalah tersebut menandakan bahwa bos memiliki ekspektasi lebih terhadap kinerjanya.

Oleh karena sebelumnya Anda telah berhasil memenuhi standar kerja dari atasan Anda. Hendaknya seorang karyawan siap dalam kondisi ini.

Sekarang Anda telah tahu bagaimana tanda bos perhatian kepada karyawan. Tidak perlu lagi salah sangka jika bos terlihat selalu memberikan tanggung jawab ekstra kepada Anda sebagai karyawan. Sebab dibalik itu semua akan ada reward yang menunggu.

Follow Us

1,110FansLike
1,432FollowersFollow

Artikel Terbaru

Cara Mempromosikan Diri Saat Interview Yang Bikin Perusahaan Takjub

Melakukan promosi diri atau Personal Branding, merupakan salah satu cara agar identitas diri dapat diketahui oleh publik. Ada banyak cara mempromosikan diri yang bisa...

Bermuka Dua, Jenis Manusia Paling Gak Asik Di Lingkungan Kerja, Kenali Ciri Khasnya

Lingkungan kerja adalah kumpulan dari berbagai jenis manusia yang bermacam-macam karakter dan sifatnya, termaksud si manusia bermuka dua ikut nyemplung dalam ekosistem...

Gaji UMR Jakarta, Jumlah serta Komponen Penyusunnya

Para pekerja ataupun karyawan pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah UMR (Upah Minimum Regional). UMR ini adalah gaji atau upah minimum...

Terapkan 10 Kebiasaan Orang Sukses Ini Agar Anda Tau Cara jadi Orang Sukses

Berbicara tentang bagaimana hidup agar menjadi sukses memang tiada habisnya, bahkan bagi sebagian orang sukses itu adalah utopis, sesuatu yang enak di angan, mudah...

Kiat Sukses Lolos Tes Potensial Akademik untuk Kemajuan Karir Anda

Tes potensial akademik seringkali digunakan untuk berbagai keperluan termasuk dalam penerimaan tenaga kerja. Ada banyak instansi pemerintahan maupun swasta yang menggunakan tes potensial akademik...