Anda Wajib Tahu 6 Pertanyaan Jebakan Saat Wawancara

- Advertisement -

Pertanyaan Jebakan Saat Wawancara – Seseorang yang telah menjatuhkan pilihan untuk bekerja pada suatu perusahaan tentu harus melalui berbagai proses untuk bisa diterima.

Proses tersebut harus dilalui dengan baik oleh calon karyawan, pelamar pekerjaan. Salah satu proses yang harus dihadapi adalah sesi wawancara sebuah perusahaan yang biasanya dilakukan oleh pihak HRD.

Setiap pertanyaan-pertanyaan yang diberikan saat wawancara selalu mempunyai tujuan. Oleh sebab itu harus diketahui pertanyaan jebakan saat wawancara agar lulus.

Enam Pertanyaan Jebakan Saat Wawancara

Seringkali pihak HRD yang bertugas untuk melakukan wawancara kepada calon karyawan akan memberikan pertanyaan-pertanyaan jebakan.

Tetapi tenang, pertanyaan jebakkan ini sebenarnya dapat diantisipasi dengan jawaban yang tepat dari calon karyawan dengan persiapan yang baik. Untuk itu silahkan simak 6 pertanyaan jebakan saat wawancara ini.

1. Siapa diri Anda menurut pandangan Anda sendiri ?

Pertanyaan mengenai diri sendiri menurut pandangan Anda bisa menjadi pertanyaan menjebak bila tidak dijawab dengan hati-hati. Untuk menjawabnya, ceritakan diri sendiri secara singkat tidak perlu panjang lebar.

Cukup jelaskan nama lengkap, tempat tinggal, pendidikan terakhir dan kompetensi yang dimiliki. Hindari menceritakan hal-hal yang bersifat pribadi kepada pewawancara.

2. Apa motivasi Anda memilih pekerjaan ini?

Jenis pertanyaan ini harus dijawab dengan padat dan jelas. Misalnya dengan jawaban saya ingin berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan dengan disertai keinginan posisi yang diinginkan.

Jika perlu jelaskan pula bahwa perusahaan ini memiliki visi yang sejalan dengan visi hidup Anda sehingga tertarik untuk bergabung di perusahaan tersebut.

3. Apa yang telah Anda capai di tempat kerja sebelumnya?

Pertanyaan ini khusus untuk pekerja yang sudah pernah bekerja sebelumnya di perusahaan lain. Jawab pertanyaan ini dengan yakin bahwa Anda telah mendapat begitu banyak pengalaman di perusahaan sebelumnya sehingga siap untuk menerapkannya di perusahaan yang baru.

Jelaskan pula bagaimana Anda bekerja serta mengerjakan suatu pekerjaan dengan baik dan tepat waktu.

4. Apa alasan Anda keluar dari tempat kerja sebelumnya?

Tentu saja pertanyaan jebakan saat wawancara harus dijawab secara jelas dengan kesan yang positif. Kemukakan jawaban dengan tenang dan jelaskan bahwa Anda mengundurkan diri secara baik-baik dengan alasan untuk bisa mendapat pengalaman lebih lagi di tempat lain.

Tidak lupa ungkapkan jika Anda ingin naik ke level yang lebih tinggi lagi dan perusahaan yang Anda pilih ini adalah tempat yang paling tepat.

5. Berapa penghasilan yang Anda minta dari perusahaan?

Untuk menjawab pertanyaan ini Anda harus sudah tahu tentang gaji yang pas bagi pekerja dengan kualifikasi seperti Anda. Selain itu, cari juga informasi mengenai upah minimum regional di wilayah Anda melamar pekerjaan tersebut.

Cobalah untuk menjawab dengan elegan dengan penjelasan berkaitan dengan kedua hal tersebut. Setelah itu barulah Anda boleh menyebutkan nominal yang Anda butuhkan.

6. Bagaimana Anda dapat berkontribusi di dalam perusahaan?

Pertanyaan jebakan saat wawancara ini perlu jawaban dengan penuh keyakinan. Berikan penjelasan bahwa Anda juga memerlukan waktu untuk bisa mengenal perusahaan dari berbagai segi.

Jangan ragu untuk menentukan rentang waktu yang realistis karena itulah yang ingin pewawancara dengar. Setelah menjelaskan rentang waktunya, uraikan juga rencana-rencana besar Anda selama bekerja di perusahaan tersebut yang kaitannya untuk kemajuan perusahaan.

Beberapa pertanyaan-pertanyaan tersebut dapat Anda catat dalam list pertanyaan jebakan saat wawancara.  Ketenangan dan kehati-hatian adalah kunci utama untuk bisa menjawab setiap pertanyaan tersebut.

Untuk bisa menjawabnya dengan tenang persiapkan jawaban-jawaban dari pertanyaan tersebut dengan baik.

Follow Us

1,114FansLike
1,432FollowersFollow

Artikel Terbaru

Cara Mempromosikan Diri Saat Interview Yang Bikin Perusahaan Takjub

Melakukan promosi diri atau Personal Branding, merupakan salah satu cara agar identitas diri dapat diketahui oleh publik. Ada banyak cara mempromosikan diri yang bisa...

Bermuka Dua, Jenis Manusia Paling Gak Asik Di Lingkungan Kerja, Kenali Ciri Khasnya

Lingkungan kerja adalah kumpulan dari berbagai jenis manusia yang bermacam-macam karakter dan sifatnya, termaksud si manusia bermuka dua ikut nyemplung dalam ekosistem...

Gaji UMR Jakarta, Jumlah serta Komponen Penyusunnya

Para pekerja ataupun karyawan pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah UMR (Upah Minimum Regional). UMR ini adalah gaji atau upah minimum...

Terapkan 10 Kebiasaan Orang Sukses Ini Agar Anda Tau Cara jadi Orang Sukses

Berbicara tentang bagaimana hidup agar menjadi sukses memang tiada habisnya, bahkan bagi sebagian orang sukses itu adalah utopis, sesuatu yang enak di angan, mudah...

Kiat Sukses Lolos Tes Potensial Akademik untuk Kemajuan Karir Anda

Tes potensial akademik seringkali digunakan untuk berbagai keperluan termasuk dalam penerimaan tenaga kerja. Ada banyak instansi pemerintahan maupun swasta yang menggunakan tes potensial akademik...