Memilih Jawaban yang Tepat Saat Interview Pekerjaan

- Advertisement -

Salah satu tahapan dalam melamar pekerjaan adalah interview. Tahapan ini sangat menentukan apakah Anda akan diterima dalam perusahaan maupun instansi atau tidak.

Oleh karena itu, diperlukan jawaban yang tepat saat interview dalam mengatasi setiap pertanyaan yang diajukan oleh tim penguji. Setiap pertanyaan perlu dipikirkan dan dijawab dengan matang, karena setiap poinnya akan berpengaruh dengan hasil interview.

Beberapa Jawaban yang Tepat Saat Interview

Biasanya pertanyaaan yang dilempar oleh tim penguji ketika interview ini berupa pertanyaan jebakan. Namun tidak perlu khawatir, sebenarnya ini hanya salah satu cara yang dilakukan oleh tim penguji untuk mengorek diri Anda lebih dalam.

Apakah pelamar cocok dan layak diterima atau tidak. sehingga berhasil merekrut karyawan berkualitas. Untuk itu, dengan beberapa tips dalam memilih jawaban yang tepat saat interview akan membantu dalam melewati tahap interview dengan lancar.

1. Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan ini?

Pertanyaan satu ini sangat penting karena Anda perlu mengetahui berbagai macam hal dalam perusahaan atau tempat kerja yang dituju. Untuk tips menjawab pertanyaan yang satu ini, adalah memastikan jawaban yang diberikan fokus terhadap sisi positif dari perusahaan.

Jangan bandingkan perusahaan yang dilamar tersebut dengan perusahaan lainnya. Tunjukan bahwa perusahaan ini mempunyai berbagai keunggulan yang membuat tertarik untuk bergabung.

2. Gambarkan Diri Anda

Pertanyaan mengenai penggambaran diri ini sangatlah vital dalam proses interview pekerjaan. Pertanyaan ini dilemparkan dengan tujuan mengetahui karakteristik dasar dari seorang pelamar. Bagi sebuah perusahaan, karakteristik dari seorang pekerja adalah aspek penting bagi perusahaan.

Calon pekerja yang mempunyai karakter kuat, akan menarik  perhatian dari tim penguji. Untuk itu, jawablah pertanyaan ini dengan hal positif serta berhubungan dengan visi dan misi perusahaan.

3. Ketertarikan Bergabung Dalam Perusahaan

Hati-hati dalam menjawab pertanyaan yang satu ini karena sangatlah mengecoh. Pertanyaan yang satu ini dilemparkan untuk mencari motivasi sesungguhnya dari calon pekerja. Tentunya setiap perusahaan menginginkan pekerja yang loyal dan tidak meminta lebih.

Jangan sampai Anda mengutarakan tentang gaji atau ketidaknyamanan dalam perusahaan sebelumnya. Jawaban seperti ingin berkontribusi serta menyalurkan bakat merupakan jawaban yang tepat saat interview.

4. Jelaskan Rencana Ke Depan

Pertanyaan satu ini dilontarkan untuk mengetahui berapa lama Anda akan bertahan dalam perusahaan yang sedang dilamar. Sebuah perusahaan tidak akan mau mempekerjakan seorang yang suka berpindah-pindah tempat kerja.

Untuk itu, jawab pertanyaan ini dengan rencana yang akan dilakukan dalam perusahaan tersebut dalam jangka panjang. Jawablah dengan matang dan bijak. Jangan sampai jawaban yang diberikan hanya berupa jawaban seadanya saja.

5. Prestasi yang Telah Diraih

Semua perusahaan pastinya menginginkan pekerja yang terbaik. Oleh karena itu, setiap perusahaan akan menanyakan tentang prestasi yang telah diraih kepada para calon pekerja.

Jawaban yang tepat saat interview ini adalah jelaskan secara rinci berbagai pekerjaan yang telah Anda selesaikan dalam perusahaan sebelumnya. Berikan contoh keberhasilan yang telah diraih dan buktikan kelayakan untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.

6. Pengalaman Berlebihan

Pertanyaan ini memang sangatlah mengecoh. Ini ditujukan untuk mengetahui sifat serta karakteristik dari para calon pekerja. Jangan sampai terjebak karena besar kepala. Maka dari itu, jawablah dengan bijaksana.

Utarakan rasa terima kasih terhadap pujian yang diberikan serta tetap rendah diri. Jangan sampai karakter asli seperti cepat puas ataupun sombong terlihat dengan sangat jelas. Ketika sifat buruk tersebut keluar, perusahaan pasti tidak mau menerimanya.

Itulah beberapa jawaban yang tepat saat interview. Dengan mengikuti beberapa tips diatas, kemungkinan diterima dalam perusahaan yang dituju lebih besar.

Follow Us

1,114FansLike
1,432FollowersFollow

Artikel Terbaru

Cara Mempromosikan Diri Saat Interview Yang Bikin Perusahaan Takjub

Melakukan promosi diri atau Personal Branding, merupakan salah satu cara agar identitas diri dapat diketahui oleh publik. Ada banyak cara mempromosikan diri yang bisa...

Bermuka Dua, Jenis Manusia Paling Gak Asik Di Lingkungan Kerja, Kenali Ciri Khasnya

Lingkungan kerja adalah kumpulan dari berbagai jenis manusia yang bermacam-macam karakter dan sifatnya, termaksud si manusia bermuka dua ikut nyemplung dalam ekosistem...

Gaji UMR Jakarta, Jumlah serta Komponen Penyusunnya

Para pekerja ataupun karyawan pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah UMR (Upah Minimum Regional). UMR ini adalah gaji atau upah minimum...

Terapkan 10 Kebiasaan Orang Sukses Ini Agar Anda Tau Cara jadi Orang Sukses

Berbicara tentang bagaimana hidup agar menjadi sukses memang tiada habisnya, bahkan bagi sebagian orang sukses itu adalah utopis, sesuatu yang enak di angan, mudah...

Kiat Sukses Lolos Tes Potensial Akademik untuk Kemajuan Karir Anda

Tes potensial akademik seringkali digunakan untuk berbagai keperluan termasuk dalam penerimaan tenaga kerja. Ada banyak instansi pemerintahan maupun swasta yang menggunakan tes potensial akademik...