Tips Memimpin Karyawan Milenial

Saat ini masih banyak sekali pemimpin yang memiliki gaya old school dalam memimpin anak buahnya. selaku pemimpin kamu harus mengetahui tips memimpin karyawan milenial.


Tips Memimpin Karyawan Milenial


Padahal saat ini hampir sebagian besar karyawan yang kamu bawahi generasi  milenial. Mereka yang lahir mulai tahun 1985 sampai tahun 1995.

Gaya memimpin old style kamu bikin anak buah tidak betah,  pingin resign dan pingin nanjok wajahmu.

Lalu bagaimana cara memimpin anak milenial?

Cara Memimpin Anak Milenial sebenarnya sangatlah mudah, jika dahulu kamu akan menyuruh mengikuti aturan main kamu, sekarang harus dibalik aturan main mereka.

Anak milenial adalah anak yang lahir dimana Internet semakin mudah di akses, smartphone menjadi gadget utama, game mobile semakin menarik dan Youtube semakin murah di akses.

Jangan heran terkadang kamu akan menemukan anak buah yang datang lebih pagi dari jam kerja di tentukan dan pulang kerja lebih dari jam kerja yang di tentukan.

Mereka sedang berselancar di Internet, Buka youtube, nonton film atau lagi bermain game online. ini adalah fenomena karyawan zaman sekarang.

Sebagai pemimpin kamu tidak boleh membendung hasrat mereka diatas, kamu harus mengikuti polanya, update tranding youtube, ajak mereka nonton bioskop atau jadi teman WAR saat mereka bermain game mobile.

Paling Penting Lakukan Hal Ini

Baca Juga :

Ngomong dari Hati Ke Hati

Sapa mereka dengan percakapan Very Personal. Ngomong dari hati ke hati di tempat yang kekinian, jangan ajak mereka ngobrol di ruangan kerja. suasananya hampir mirip intimidasi


Kirimkan Mereka Pesan Personal via Whatsapp

Anak milenial bukannya seenaknya mereka saja, tanpa kontrol. kamu masih bisa mengontrolnya dengan memberikan wejangan dan instruksi dengan cara mengirimkan pesan personal ke Whatsapp dan bahasanya jangan terlalu formal.

Job Kerja Kirimkan Via Email

Jika ada pekerjaan yang mendesak dan harus segera diselesaikan maka kirimkan job tersebut via email. anak milenial nyaris tidak memiliki jam kerja, mereka mau bekerja dimana saja dan kapan saja. asal ada instruksi dan disampaikan dengan cara kekinian.

Menjadi Teman Di Sosial Media Mereka

Tips memimpin karyawan milenial selanjutnya adalah menjadi teman aktif di sosial media mereka. Semua karyawan kamu yang merupakan generasi milenial mereka pasti punya media sosial seperti facebook, instagram dan twitter. sapa mereka agar mereka merasa di hargai dan bangga karena kamu merespon status mereka.

Berikan Barang Branded atau Lagi Trend

Selaku atasan kamu dianggap orang yang memiliki uang lebih banyak dari bawahan kamu. cobalah berikan mereka barang branded atau yang lagi trend sebagai hadiah. tips ini premium, berat di ongos tapi sakti mandra guna.

Itulah beberapa tips memimpin karyawan milenial yang perlu kamu coba sebagai pemimpin zaman now, ingat pemimpin saat ini bukan mencari pengikut, tetapi di ikut. di sosial media saja lebih bangga mana di add pertemanan atau invete pertemanan duluan?








Berlangganan update artikel terbaru via email:

Iklan Tengah Artikel 2